Трудовое право - Компенсации
Компенсация при увольнении
№70667 03.08.12
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Филиал предприятия на котором я работал был закрыт 30.04.2012.Я проработал на нем с 13.07.2011 до закрытия.С 24.03.2012 до 30.04.2012 я был на больничном.Мне отказывают в выплате компенсации и имеющихся отпускных дней хотя всем остальным сотрудникам все выплатили. Свой отказ они объясняют каким-то законом. Сумма порядка 3000 шк для меня это деньги.Что я должен делать?
Ответ
Так как вы проработали меньше года вам не полагаются пицуим (выходное пособие).
Если вы не использовали отпускные во время работы, вам обязаны выплатить их эквивалент.
Учитывая ваш стаж работы вам полагается оплата не более чем 13 больничных дней.
У вас есть право обратиться с иском в суд по трудовым делам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты