Вопрос

Я работала в компании 2 года. Последние полгода работодатель оскорблял меня, ухудшал условия труда, не оплачивал деньги, на которые меня принимал. Я написала ему просьбу о возврате прежних условий труда. Он ответил письмом, которое указывает об изменениях условий труда. В день выхода с больничного меня не пустили на рабочее место. По почте прислали тлуш маскорет с вычетом штрафа за непредупреждение об увольнении. Больничный лист не оплатили.

Законны ли действия работодателя? Могу ли я рассчитывать на компенсацию в суде? В какой суд мне нужно обращаться? На какую сумму я могу рассчитывать?

Ответ

1. Действия работодателя незаконны.

2. Да, можете.

3. Конфликты между работником и работодателем рассматриваются исключительно в суде по трудовым делам.

4. Вам положены пицуим за 2 года работы, оплата больничного, возврат штрафа за, якобы, непредупреждение об увольнении, оплата непредоставленного предварительного уведомления об увольнении, остаток неиспользованных отпускных и остаток оздоровительных.