Вопрос

Есть ли возможность получить пицуим при увольнении по собственному желанию, если оно происходит по медицинским показаниям? Какова процедура такого увольнения?

Ответ

На основании Закона о компенсациях за увольнение, работник, увольняющийся по собственному желанию из-за состояния здоровья, не позволяющего ему продолжать работу, сохраняет право на получение компенсации за увольнение, как если бы был уволен по инициативе работодателя. Состояние работника, не позволяющее ему остаться на рабочем месте, должно быть зафиксировано производственным врачом רופא תעסוקתי . Соответствующее заключение врача следует предоставить работодателю и заблаговременно предупредить о предстоящем увольнении в соответствии с Законом о заблаговременном предупреждении об увольнении, указав его причину и дату вступления в силу.

Период заблаговременного предупреждения зависит от стажа работы.