Вопрос
Как правильно произвести при увольнении расчет положенной компенсации, отпускных, оздоровительных? Учитывается заработная плата брутто (в которую входит оплата сверхурочных часов) или просто определенный законом минимум 186 рабочих часов в месяц (при почасовой оплате труда)?

Ответ
Все вопросы касательно расчетов Вы можете адресовать специалистам — аудиторам, консультирующим на нашей сайте.