Вопрос

Я работаю в компьютерной фирме. Получаю 3,500 шек. глбально + 500 шек. глобальные дополнительные часы. Всего зарплата выходит 4000, и это имено та сума, которую оговаривали со мной, когда брали на работу.

В последнее время директор стал иногда оставлят чаще, а сегодня заявил, что вообще набавляет пол часа работы каждый день.

Может ли он это сделать? Может ли работник, который с этим не согласен, считаться уволенным и получить пицуим? Или в случае отказа считается, что работник уволился сам без причины?

Как нужно правильно себя вести?

Ответ

Если Вы не согласны с увеличением продолжительности Вашего рабочего дня, Вам следует заняться перепиской с работодателем и потребовать не изменять для Вас предыдущие условия.