Вопрос

Я проработала в частной фирме в период с 24 июля 2002 года по 10 декабря 2003 года. 10 ноября 2003 года я получила письмо об увольнении.

Дата выплаты зарплаты — 10 число каждого месяца.

Начиная с 10 января 2004 года я звонила и просила, чтобы мне выплатили то, что мне полагается. Каждый день мне отвечали, что нужно перезвонить после обеда или завтра утром.

16 января 2004 года я отправила заказное письмо с просьбой сделать соответствующие выплаты в течение 7 дней.

В итоге сегодня 18 января 2004 года, я получила чек на сумму оплаты последних 10 дней работы и оздоровительных — 7,5 дней. При получении чека мне объявили, что пицуим я смогу получить только через месяц, а вечером позвонили и попросили отменить написанное мною письмо.

1. Предусмотрены ли штрафные санкции за задержку выплаты оздоровительных и пицуима, если да, то в каких размерах?

2. Каковы должны быть мои действия в отношении письма? Что означает отменить письмо? Т.к. работодатель просит письменно его отменить.

Ответ

1. За задержку пицуима начисляются штрафные санкции. Расчет довольно сложный, но, в принцире, проценты начисляются за каждую неделю просрочки.

2. Конечно, Ваше письмо не следует отменять.

3. У Вас в настоящий момент есть законное право обратиться в суд по труудовым вопросам о выплате Вам пицуима.