Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51635 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, договор, расчёт, закон, отпуск


Подлежит ли оплате больничный лист во время забастовки?

№81542 22.03.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работодатель в лице отдела кадров отказывается оплатить больничный лист. Была на больничном за 2 дня до начала забастовки и продолжила находиться на больничном ещё 2 недели, пока продолжалась забастовка. 2 первых дня работодатель оплатил. Остальные дни отказывается оплачивать, мотивируя каким-то законом. У меня есть 18 накопленных больничных дней.
Законен ли отказ? Если ''нет'', как поступить? Стоит пи обратиться в ''Битуах леуми''? Как идёт расчёт и начисление больничных дней, если работники не работали больше месяца? Вправе ли работодатель не учитывать месяц забастовки при расчёте больничных и отпускных дней?

Ответ
Существует правило, что любая забастовка (и которая объявлена в соответствии с законом, и незаконная) не оплачивается работникам. В соответствии с прецедентами установлено, что во время забастовки останавливается исполнение личного трудового договора, в соответствии с которым работник предоставляет свою рабочую силу работодателю за определенную оплату. Неполучение зарплаты во время забастовки — это плата работника за пользование таким средством борьбы с работодателем как забастовка.
Теперь что касается больничного. Если можно сказать, что работник не собирался пользоваться своим правом на забастовку, и вышел после больничного на работу и приступил к работе, то тогда можно утверждать, что этот работник не собирался участвовать в забастовке, и поэтому он не должен платить за нее тем, что он не получает зарплату. В этой ситуации можно говорить о том, что он имеет право на оплату больничного в момент забастовки. Если же работник после больничного не приступил к работе, а продолжил участвовать в забастовке, он не имеет права на оплату больничного в этот период. В некоторых организациях есть специальные руководства по поводу оплаты больничных дней. Там могут быть другие условия.
Что касается отпускных дней, то время забастовки входит в расчёт отпускных, потому что в данной ситуации забастовка не прекращает трудовые отношения между сторонами.

Адвокат Вадим Меламед Адвокат Вадим Меламед «В. Меламед юридический офис и нотариус»

Лицензия № 21495
г. Ришон ле-Цион, ул. Ротшильд 53
тел: 03-9501416.
моб.тел: 054-7911256


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter