Полагается ли компенсация за неиспользованные больничные дни?

№81190 31.01.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в ''Рамбам''. С 2005 г. по 2011 г. работала от ''Керен Михкарим''. Потом перевели на ''овдей медина''. Накопленные дни отпуска оплатили. За эти годы было накоплено 200 + дней больничных.
Должна ли я получить компенсацию за неиспользованные больничные дни? Или их должны перевести на мой счет больничных?

Ответ
Существует закон от 1976 года, который гласит, что количество больничных дней не должно превышать определенное количество дней: не более 1.5 дня за каждый полный проработанный месяц у одного и того же работодателя (на одном и том же месте работы). Максимальное количество больничных дней — 90. ОБРАТИТЕ внимание! У одного и того же работодателя. Если работник не болел, то права на компенсацию за накопившиеся и неиспользованные ''больничные'' дни он не имеет (в отличие от трудового отпуска: если работник увольняется, то у него есть право получить компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска). Если в Вашем учреждениии существует свой коллективный договор, в котором указан специальный порядок взыскания остатка за неиспользованные больничные дни, тогда это возможно. Не путайте больничные и оздоровительные.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94972

Кто должен оплатить дни моей болезни: работодатель или «Битуах леуми»?

№94958

Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?

№94787

Как должны оплачиваться больничные дни?

№94765

Обязан ли работодатель оплатить моей жене больничный лист?

№94655

Как оплачивается больничный лист при работе только по субботам?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, накопление, договор, коллектив»