Вопрос
На заводе ввели новые правила. После болезни надо идти к начальнику цеха на допрос вместе с больничным листом, где тебя допрашивают: чем болел, почему болел, все время ли был в кровати во время болезни. После этого заполняется бланк, к нему прикладывается больничный лист.
Законна ли эта процедура? Если нет, куда можно обратиться с жалобой? Директор и его заместитель не считаются, т. к. это сделано по их указанию. Причем о болезни работник сообщает заранее.

Ответ
Согласно закону работодатель обязан принять больничный лист, выданный врачом больничной кассы, к которой приписан работник (если справка дана частным врачом, то работодатель не обязан ее принять). Вопросы по поводу болезни (чем болел, где лежал, как лечился и т. п.) не обязательны, неуместны и находятся на грани нарушения прайвеси и конфиденциальности (צנעת הפרט ,פגיעה בפרטיות). Жаловаться можно и нужно в учреждение, ответственное за соблюдение законов на рабочих местах
מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד הכלכלה