Вопрос

Добрый день, уважаемый адвокат! Скажите, пожалуйста, имел ли право работодатель не оплачивать больничный? Дело в том, что цех, в котором я работала, относился к заводу, и работодатель был начальником цеха, потом он выкупил этот цех и стал частником. С первых дней работы на заводе у меня появились проблемы с руками, меня отправляли к «рофе таасукати», я продолжила работу, хотя у меня было направление в Б.Леуми для подачи просьбы о проф. заболевании. Боясь, чтобы меня не уволили, я не обращалась в Б.Л. В тот момент, когда мы стали частниками, я была вынуждена обратиться к врачам за медицинской помощью, после чего находилась на больничном 7 дней. Узнав из «тлуш маскорет», что ни один день не был оплачен, я обратилась с вопросом к работодателю. Он заявил, что действует согласно закону, что у нас нет накопленных больничных дней, т.к. мы начали все с нуля, заявив при этом, что «двери открыты, кто не доволен, может уйти сам».

Правильно ли поступил хозяин, не оплатив мне больничный?

Ответ

Работодатель не прав.