Вопрос

Я работаю в больнице 2 года. Жду ребенка. Руководство больницы извещено о беременности. Наблюдаюший врач настаивает на больничном по сохранению беременности.

1. Кто оплачивает больничный по сохранению беременности, работодатель или Битуах Леуми?

2. Есть ли ограничения в общем сроке больничного по сохранению беременности?

3. Отражается ли количество использованных дней по сохранению беременности на послеродовом отпуске?

4. Отражается ли количество использованных дней по сохранению беременности на разрешенном количестве больничных (18 дней в году)?

5. Имеет ли администрация право уволить беременную женщину?

Ответ

Работодатель оплачивает больничный по сохранению беременности только в рамках использования накопленных на счету работницы больничных дней. Остальной период сохранения беременности оплачивается в рамках национального страхования. Само собой разумеется, что период сохранения беременности уменьшает количество накопленных больничных дней.

Нет ограничения на продолжительность периода сохранения беременности. Продолжительность этого периода определяется врачом.

Продолжительность периода сохранения беременности не отражается на продолжительности оплачиваемого послеродового отпуска.

Беременную женщину, проработавшую у одного работодателя более полугода, запрещено увольнять без разрешения министра занятости и благосостояния. Такое разрешение на увольнение беременной женщины не будет выдано, если по мнению министра увольнение вызвано самим фактом беременности или каким-то образом с ней связано. С момента уведомления работодателя о факте беременности, которое желательно сделать в письменном виде, работодателю будет сложнее доказать, что увольнение не связано с беременностью, а работнице будет легче убедить суд в обратном.