Вопрос
Разведена, имею двоих малолетних детей. Работаю. C работодателем у меня заключен трудовой договор на 1 год. По истечении года работодатель может не продлить со мной трудовой договор.
1. Обязан ли работодатель до окончания срока действия договора предупредить меня о непродлении договора? За какой период времени ?
2. Как расценивается с точки зрения Закона прекращение работы в данном случае? Увольнение по инициативе работодателя? Увольнение по собственному желанию?
3. Полагается ли мне ''автола'' в случае непродления трудового договора? Через сколько месяцев после прекращения работы?

Ответ
1. 30 дней.
2. Увольнение по инициативе работодателя.
3. Вы будете иметь право на ''авталу'' сразу после того, как закончится договор, если отработали 360 дней из 540.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).